重庆海基公司经营家具，社会是由不同行业、群体组成的，在收入分配上也理应求同存异。一些行业拿高薪是一种必然和客观存在。但是，在此之前的2005年，审计署的审计便已给电力行业贴上了“系统工资增长过快，没有统一的分配制度”的标签，让电力行业给人留下了“收入高且分配混乱”的印象。其实在我看来，“收入增长过快”并不等于不合理，问题在于我们是否从中找出了它增长过快的不合理之处，并且，分配混乱还不止于电力行业，反观其它行业亦是如此。社会分配如果没有一个横向的科学系数比较，我们难以确定电力行业是否应该减薪。正如一位电力系统职工先生所言：“我们的工资本来是中等，难道一定要减成低收入群体才算符合社会公平吗？”